Aufträge gibt’s viele, Arbeitskräfte fehlen – bei uns nicht!
Langsam kommt die Wirtschaft wieder in Schwung, und von der Tourismusbranche bis zur Schwerindustrie erwachen Unternehmen aus dem durch Corona verursachten Winterschlaf, um die stetig wachsende Nachfrage nach Dienstleistungen und Produkten zu bedienen. Dies ist auch im Stahl- und Anlagenbau nicht anders. Während viele Unternehmen in den vergangenen Monaten auf Kurzarbeit umgeschwenkt sind und Mitarbeiter verloren haben, sind wir von der RTB Stahl- und Anlagenbau GmbH in Celle bestens aufgestellt. Hier erfahren Sie, was unser Erfolgskonzept ausmacht und wieso wir auch in Zeiten knapper Arbeitskräfte mit voller Effizienz und Flexibilität produzieren können.
Ausreichend Arbeitskräfte durch gute Mitarbeiterbindung
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Diesem Prinzip folgend ist auch unser im Stahlbau in Celle tätiges Unternehmen seinen Mitarbeitern treu und stets bemüht, neue Talente auszubilden und unsere hervorragend geschulten Mitarbeiter zu halten. Kern unserer Belegschaft sind unsere geschäftsführenden Leiter Michael Bock (Diplom-Ingenieur) und Detlef Heiber (Metallbaumeister). Zusätzlich verfügen wir über eine Stammbelegschaft von acht bis zehn Mitarbeitern. Dazu gehören gut ausgebildete Schweißer und Schlosser, welche die hohen Ansprüche unserer Kunden in den Bereichen Genauigkeit und Produktionsgeschwindigkeit perfekt erfüllen. Unterstützt werden sie von gut ausgebildeten Helfern.
Anders als viele Unternehmen setzen wir dabei weder auf Zeitarbeit noch auf eine wechselnde Belegschaft, die nur befristet bei hohen Auftragsvolumen beschäftigt wird und in Zeiten geringerer Auftragsmengen auf eine Stammbelegschaft reduziert wird. Wir sind unseren Mitarbeitern treu und konnten sie auch während der Durstphase des letzten Jahres halten. Dies zahlt sich nun aus, denn während viele andere Unternehmen in der Branche Stahlbau händeringend nach Arbeitskräften suchen oder diese erst aufwendig schulen müssen, können wir direkt durchstarten. So sind wir für unsere Partner in der Industrie der perfekte Ansprechpartner und in der Lage, schnell und flexibel auch größere Aufträge zu bewältigen.
Hervorragende Mitarbeiter durch stetige Fortbildung und Motivation
Damit wir immer eine Nase vor der Konkurrenz bleiben, investieren wir stetig in unsere Mitarbeiter. Durch die Ausbildung von Nachwuchskräften in den Bereichen Schlosser und Schweißer, beides sehr komplexe Berufsfelder, sowie durch Investitionen in die Fortbildung unserer Mitarbeiter sind wir stets auf der Höhe der Zeit. Auch eine hohe Treue gegenüber unseren Mitarbeitern und Flexibilität in ihren Arbeitsverträgen sorgen dafür, dass wir echte Talente anwerben und halten können. Unsere Kunden profitieren durch eine schnelle und exakte Bearbeitung ihrer Aufträge dafür. Besonders jetzt, in Zeiten hoher Nachfrage nach Fachkräften, können wir die Nachfrage unserer Kunden verlässlich bedienen.
